全球面临“用工荒”并不只有坏处？

劳动力短缺的坏处似乎不言而喻。但也有人认为，劳动力短缺也能推动社会进步。首先，劳动力短缺可以倒逼社会和行业提高劳动效率。其次，劳动力短缺能促使雇主提高报酬，有利于财富再分配和社会平等。美国《大西洋月刊》认为，政府的职责并不是把企业开出的任何待遇条件都强加给劳动者，劳动者当然有权利说“不”。几十年来，美国政府的政策一直在向雇主倾斜，现在是时候把拒绝的权利还给劳动者了。

“人一直是制造业的支柱，将来也是，永远都是。”跨国人力咨询机构ukg主管基里恩·岑克认为，为员工创造更好的工作体验，让他们在工作中获得安全感、亲密感和重要感，是现代社会需要培养的职场文化，也是企业吸引和留住人才的关键。

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