佛山制造“虎劲十足”迎开工：一季度订单大幅增长，企业扩产招人忙

此外，新春开工后，佛山市级及五区的人力资源部门纷纷组织新春招聘会，并通过直播“带岗”等创新模式，加大力度满足企业和求职者的需求。此举为佛山企业，尤其是中小企业招聘人才提供了重要支撑。

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顺德开设十大行业专场招聘

“小而精、专而准”揽才

美的、格兰仕、万和、新宝……2月12日起，2022年“南粤春暖”顺德区十大行业专场招聘会在顺德人力资源市场举办，共吸引了500家企业参与，其中包括一批行业龙头企业。招聘会将提供招聘岗位17416个，其中专业技能和研发人才岗位占比达到28%。

作为制造业重镇，近年来，顺德区企业尤其是制造业企业转型升级步伐不断加快，吸引了大批智能机器人、工业互联网等高新技术企业进驻，高技能技术人才需求缺口也进一步扩大。

据了解，本次招聘会瞄准顺德区“4+5”产业集群，围绕智能家电、高端装备制造、先进材料、现代轻工家居四大支柱产业以及智能机器人、新一代电子信息、数字创意、生物医药与健康、现代农业与美食文旅五大新兴产业一连举办10场行业专场招聘，以“小而精、专而准”满足各类求职者匹配就业。

“我们开年后用工缺口在150—200人之间，除一线生产技工外，与去年相比，公司对硕士、博士等研发人才的需求有所增加。无论是员工内部推荐还是外部推荐，只要推荐人选成功入职，我们都会对推荐人给予500—1.5万元不等的奖励。”参与招聘会的广东万和热能科技有限公司招聘经理欧阳伟健透露，急缺的研发人才的月薪最高可达3万元，成功推介者可拿到1.5万元的最高奖励。

“从工种分布来看，高薪岗位主要集中在专业技能技术和研发岗位，其中工程师级别以上的研发人员平均薪酬达到8000元以上。”顺德区劳动服务中心副主任林宏军介绍，以高校毕业生为主的新成长劳动力更青睐文职类岗位，新形势下就业结构性矛盾问题对全区就业用工工作提出了新的要求。

据悉，制造业仍是顺德区用工和吸纳就业主力，在加快推进制造业数字化、智能化转型发展过程中，顺德区制造业企业积极开拓电商业务板块，就业形势稳中有进。第三产业企业逐步恢复经营，但在疫情反复影响下，用工需求偏向稳健。

在岗位分布上，用工企业提供以专业技术和研发、文职管理、一线技术工人为主的招聘岗位17416个，其中专业技能和研发人才岗位占比达到28%，较去年上升0.4个百分点。一线生产技术岗位紧随其后，占26.2%，与去年相比上升3.6个百分点。文职后勤类、销售类和管理类岗位分别占20.8%、14.7%和10.1%，与往年相比变动不大。

据了解，在春节前，顺德已出台一系列援企稳岗政策“大礼包”。为抢抓春节后人才求职的高峰期和企业引才的黄金期，顺德区民政人社局、区劳动就业服务中心迅速启动省际援企行动，“一点两线”全力助企实现节后用工“开门红”。

其中，“一点”是以顺德人力资源市场为据点，节后一季度内全区联动将举办不少于50场线上线下招聘活动。“两线”是自2月8日开始，先后重点组织区内29家次用工紧缺企业到黔东南州雷山、台江、三穗、剑河县以及省内清远市连南两地开展劳务协作现场招聘。

为落实疫情防控有关要求，顺德区人社部门还计划运用网络招聘等灵活手段，加强与省内广宁、怀集、新兴、罗定等周边地区以及省外广西、湖南等职业院校联系，逐步铺开系列省际劳务和校园招聘活动，多点开花全力满足全区节后旺盛的用工需求。

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