瓦工高薪却存在“招工难”“招年轻人更难”

“工人整体数量变少，也是高价招不到瓦工的原因。瓦工要经常接触水泥、灰尘，还要出体力搬砖、切砖，现在很多年轻人吃不了脏和累的苦，不愿意从事这一行。”陈工长坦言，近几年，瓦工的工资水平确有上涨，但工人的平均年龄也在增加。工地上爱钻研、主动学、肯尝试的年轻瓦工越来越少。陈工长觉得，未来高薪招不到瓦工的情况会愈发严重。

陈工长见证了瓦工日薪从两三百元涨到如今的七八百元。他觉得，工人房租、交通、材料费的上涨，也助推了工资水平的提升。

市场急需高技术水平的瓦工

看到年薪25万元难招瓦工的新闻，在付军手下干瓦工的李红强师傅的第一反应是：“估计一年都没有时间休息！”

“瓦工师傅想要一年挣25万元，需要手脚特别麻利，才能承包更多楼层。但我们早上5点就要出工，一直干到晚上6点，总是需要休息的，而且也要保证工程质量。”李红强说。

记者了解到，过去，瓦工技术水平的高低不直接影响其收入。更多时候，影响的是熟练程度和工作效率。技术越好，干活儿越熟练，返工概率越低，也就能做更多活儿、挣更多钱。

不过，当下社交平台越来越多装修案例的分享，对瓦工技术水平提出了更为严格的要求。例如，做淋浴区下沉、墙面卡条等，都对手艺提出了更高的要求。郑立纲表示，想要提高工资水平，就要不断学习新工艺、研究新样式。

“建筑行业缺工人，尤其缺年轻工人。”在付军看来，鼓励年轻人从事建筑业，仅靠高薪还不够，还需要优化劳动环境、健全劳动保障制度，不断提高建筑工人的社会地位，树立新型建筑工人的良好形象，加强对其劳动的肯定和尊崇，进而吸引更多人从事这一行当。（记者刘小燕）

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