后奥运时代陶企蝶变还是裂变

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穷则变，变则通，通则久。变者天下之公理。

陶瓷产品自诞生之日起，就在不断的变化中求生存、求发展，经过水与火的交融，陶瓷制品才得以显现出千变万化，因变化而美丽。在2008年的早春二月，我们对陶瓷行业的几点变化做一个简要的分析和盘点，希望能够抛砖引玉，引起更多网友的关注和探讨，为行业发展献计献策，拿出自己的观点来跟我们分享。

2008作为一个概念已经被无数次热炒，2008年，陶瓷卫浴行业的发展同样牵动人心，随着国家房地产政策的调整，环保压力的增大，以及新的《劳动合同法》的实施、新的《企业所得税法》的实施，以及新的能耗标准的实行，陶瓷卫浴行业面临前所未有的发展环境。在新的历史时期，陶瓷卫浴行业何去何从？作为一个古老而又年轻的行业，像陶瓷产品的生产过程一样，常变长新，2008年的序幕已经拉开，后奥运经济时代也即将到来，陶瓷卫浴行业又将面临怎样的变化，是蝶变还是裂变？是越变越好还是两极分化？

展望2008：大雪压青松青松挺且直？

2008年年初，中国南方很多地区遭遇百年不遇的雪灾，吸引了全世界的目光。一些陶瓷企业因此停产，不过因为临近春节，很多陶瓷企业已经放假休息了，所以雪灾对他们的影响并不大。相对于有形的雪灾，不少业内人士认为，2008年，陶瓷行业是否会遭遇真正的“大雪”和“严冬”还不确定，根据以往的经验，不少业内人士对于08年陶瓷行业的发展表现出相对乐观的态度。2008年，陶瓷卫浴行业的发展环境的确发生了很大变化，有太多的不确定性，除了一些相对比较直接的政策会对行业发展产生影响外，一些更为宏观的政策对行业的影响并不是那么立竿见影。相对于一些宏观政策的影响，2008年年初的雪灾反倒有可能会对一些陶瓷企业产生影响，比如生产原料的运输成本增加，个别地区因断水断电带来的后遗症等。

在2008年行业发展环境的变化中，值得关注的一点是新的《劳动合同法》，它的实施究竟会带来怎样的影响？是否会像一些人所预测的那样，上有政策下有对策，影响几乎没有，还是会给行业带来不可估量的影响？还很不确定。此前也的确有一些企业因为劳动合同问题而引起工人的情绪浮动，导致工人的示威游行，比如东鹏，引起了佛山当地以及其他地区人们的关注，在bbs和其他一些论坛上也不断有网友对此事进行讨论。（在此我们无意褒贬企业或者工人的行为，仅作为案例引用。）相对于轰动一时的“华为事件”，陶瓷行业似乎还不足以制造出影响如此重大的新闻。首先，陶瓷行业本身的规模相对较小，其次是很多工人对于新的《劳动合同法》并不了解，即使本身权益受到了一些损害，也不会主动的、有意识的运用相关的法律武器。也有一些业内人士指出，陶瓷企业大可不必因为新法的实施而迁怒于相关的法律制定者，因为这部法律并不是针对陶瓷行业的，目的是为了构建和谐的劳动关系，而不是激化矛盾。

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