节后用工告急 劳动厅:开发本省劳动力迫在眉睫

据深圳市贸工局牵头展开的一项企业外迁调查表明，深圳市共有18个工业行业出现企业外迁情况，其中机械、玩具、仪器仪表、塑胶四个行业外迁企业数量较多，迁往地点省内集中在东莞、惠州、中山、河源等地，省外则是湖南、江西等。

佛山支柱产业陶瓷业也正向省内邻近的肇庆、清远、河源等地迁移。同时，东莞、中山的制造业企业也有明显的外迁趋势。

接受了大量发达地区的产业，不发达地区的用工也开始紧张起来，用工饥渴的企业以鞋厂、服装厂、电子厂最多。一位电子厂人事部门负责人说，我们招工的门槛其实并不高，“初中以上学历、身体健康、视力正常”即可，但是就是难招满人。

肇庆的一个大型招工信息栏上，40多个企业求“工”若渴。一些企业为招到足够的技术工人，甚至放宽了。结构原因

产业升级使珠三角结构性缺工

实现了产业升级的珠三角，缺工也开始“升级”。在普工短缺的同时，对工厂效益有重大“决定权”的技工以及管理人才的匮乏更让企业揪心。

在东莞，春节后东莞人才需求出现“两头紧”的局面，即普工和中高级人才紧缺。同时，随着本地企业开始发展自主品牌和一些大企业的进入，东莞对中高级人才的需求也越来越多。东莞中心人才市场副总经理郝荣预见，随着东莞经济的快速发展，中高级人才供不应求的局面会延续一段时间。统计数据表明，目前排在市场需求前三位的职位分别是技术、营销、管理三类人才。

人才紧俏还引发了“跳槽现象”，很让东莞的企业主苦恼。东莞是许多人刚到广东时的选择，一位企业主告诉记者：“这些人一旦站稳了脚，选择的目标却是广州、深圳”。而这些跳槽者大多是中高级人才，尤其是管理层和高级技术人才，如软件、集成电路、机械、电子电气、化工等方面的技术工程师。

而在广州、深圳，随着向服务业转型，对第三产业人才的需求大量增加。深圳市今年节后用工需求情况显示：第三产业的需求比重较去年同期有所提高，用工需求多集中在酒店餐饮、消费品零售和物业管理等行业。

深圳市劳动保障局副巡视员蔡焕行说，今年服务业的需求略高于制造业，这也是一个新的变化。而在广州在招聘会上，除传统岗位外，技术、管理等方向提供职位较多，还出现了劳资专员、员工关系专员、法务专员等一批新鲜职位。

谢树兴表示，处于珠三角核心地带的佛山、东莞、中山等城市，随着产业升级、各项产业配套行业的完善，对一些新型产业技术人才以及高级管理人才需求大大增加，而广深第三产业发展则需要更多新型人才。

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