节后用工告急 劳动厅:开发本省劳动力迫在眉睫

外部原因

外来工“源头”节流“下游”分流

在广东各地急需各种人才同时，而曾经为广东源源不断输入劳动力的内地省份的人力资源流向却呈多元化趋势。“东西南北中，发财到广东”的现象出现变化。

省劳动厅劳动服务中心主任王观玉认为，近年来，国家加大了对农业扶持力度。对农民工来说，如果离乡打工，收入比在家务农没有太大改善，他们不会选择外出。据调查，打工的农民工总数并未减少，但随着长三角的崛起，西部大开发的启动，造成了农民工的分流。

四川、湖南、湖北等内地省份原本是务工人员输出大省，但随着经济的发展，招商引资越来越多，用工需求上升，开始千方百计留住打工者。去年底，湖北省公布了《省政府关于解决农民工问题的实施意见》，让农民工享受和城镇居民平等的待遇。今年春节后，湖北的杨先生颇感意外，出门客流不如往年那么拥挤了，当地近两年冒出的一些大型企业，让当地务工人员不愿舍近求远，索性“就近”打工了。

务工人员“源头”开始节流，同时“下游”也开始分流。近年来，在政府主导下，长三角等用工量大的地区纷纷致力于关注外来工生活、维护外来工权益。如常州市陆续开设“新市民学校”，专门为农民工提供常州概况、劳动维权、卫生防疫、法律法规等免费课程在无锡，一些社区也成立了“新市民亲情理事会”。

东莞厚街劳务大市场营销总监黄京告诉记者，珠三角和长三角的农民工平均待遇其实差不多，只不过珠三角加工型企业多，加班时间长，劳动强度大，所以“80后”的打工者喜欢往长三角跑。而具有本科及以上文凭的人才更愿意到北京、上海、及长三角等地寻求发展。

深层原因

工资问题让劳资双方陷于胶着

“企业招工和找工者能否成功对接，关键看工资。”省劳动厅劳动关系处林景青处长说，以前外省人愿意到广东主要是那时广东工资水平高，但现在成都打工一个月也能挣到1000－1200元，人家就没有必要千里迢迢到广东了。

东莞一位劳务市场负责人对此深表赞同，用工短缺还是结构性的，用工方和务工者谈不到一块，主要还是因为工钱。东莞许多企业算上加班费，普工大多每月也就拿1300元左右，有的企业规定10小时甚至12小时之外工作才算加班费。

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