跳槽：停不下来的“红舞鞋”？

【 www.FsTaoci.Com 】格林童话中有个爱跳舞的小女孩，为了惩罚她的虚荣与骄傲，一位巫师在她的红舞鞋上施了魔法，再也脱不下来，女孩就开始一刻不停地跳舞，尽管内心恐惧，但因为红舞鞋的指挥，她怎么也停不下来。最后不得不自断双足，才能得以救赎。

◎停不下来的跳槽脚步

cap.t觉得自己的工作就像穿上了“红舞鞋”，一直停不下来。2012年12月25日，小编在51job看到了她发表的一则名为“一跳，就停不下来了，怎么办？”的帖子，详述了她2年内连跳3次的工作历程，且“刚做了1天，又开始觉得各种各样的不顺心”的工作现状，隐约透露出了“再次跳槽”的意图。

论坛id为“aing123”的回复称：“我也是这样过来的，36了，至今一事无成，还跳个不停，上瘾了！”

而事实上，如cap.t这样的人不在少数，小编就曾经遇到过一位，我们暂且称他为a君。

a君目前20岁，记者刚接触他的时候，他正在失业中。几天后再联系，他已经在一家交易所工作，信心满满，颇有一种“蓄势待发”的感觉。然而2个月后，记者再次得到了他跳槽的消息，理由是“待遇太低，发展空间有限”。问及对新工作的看法，彼时他的说法是，“不熟悉工作环境，且行且看”。“且行且看”的结果是小编万万没有想到的：上班第二天a君致电公司同事称“不太舒服”请假，第三天公司接就到了a君的“辞职”电话。

为何会成为“闪辞”一族？多日后，小编在该公司简单了解，回应的是带着一脸茫然的同事b，“啊？对哦，新同事呢？我说怎么没见到他，原来是辞职了呀！”

在网络上各大论坛类似于“回顾2012，展望2013”的主题分享上，“换个工作”成为了出镜率最高词。“工作是双向选择题，不合适可以换，但是太频繁的跳动，对于个人职业成长是非常不利的。”有专业人士指出，跳槽的出现，或是由于感觉发展空间受阻，或是出于对高薪的追求，或是想要纠正自己的发展方向……此类原因都是可以理解的。但是诸如cap.t和a君这样频繁跳动的情况，其实是缺乏职业、甚至是人生规划的体现。其中频繁跳槽队伍中，占比最高的，非80末、90初人群莫属。

调查显示，在已就业的2010届、2011届全国大学毕业生中，平均有38%在毕业半年内发生过离职。如果把调查时点延伸到毕业三年后，这一比例更高。根据麦可思对2007届、2008届大学生的跟踪，在已就业的人群中，平均有61%的本科生毕业三年内发生过离职，高职高专生有79%。

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